Las necesidades básicas del ser humano no cambian, evolucionan con el tiempo. Conscientes de ello en COJEBRO nos pusimos a trabajar , impulsados por las conclusiones del método analítico VISIONING , herramienta para visionar una meta y prepararse para disfrutar de cada etapa, antes del triunfo. Fortalece a las personas y las organizaciones. La formación de un aprendiz de artesano en el Medievo duraba 7 años y suponía asegurarse un futuro laboral para los elegidos por el Maestro. Esta figura ha estado vigente hasta el siglo pasado. La cantera, es un término arraigado en el deporte ; Lezama es al fútbol lo que los klinex al pañuelo de papel. Con éstos mimbres los cinco miembros de la Comisión Desarrollo celebramos una jornada de tormenta de ideas y dimos rienda suelta a la búsqueda de una solución que fuera capaz de generar ilusión y motivación entre los jóvenes universitarios, descendientes de nuestros clientes sobre todo y proponerles un reto: Descubrir la Mediación en seguros como la solución para su futuro laboral , mediante un desarrollo académico en muchas y variadas áreas y la satisfacción que produce ayudar a quien lo necesita, que es el fin social de la actividad aseguradora. Le dimos forma a la idea, presentamos el proyecto en la Universidad con un objetivo: “ Queremos formar una cantera de jóvenes titulados, que sepan trabajar en nuestras Corredurías al segundo día de su incorporación a la empresa” porque el primer día le presentamos a los compañeros, asignamos un área de trabajo, le informamos de sus competencias y al día siguiente puede trabajar y rendir como el compañero más antiguo de la organización. La universidad de Barcelona con su programa IL3 comprendió rápidamente que nuestra idea iba más allá de la formación porque ofrece trabajo, un bien escaso en nuestra sociedad y contribuimos a cambiar el sistema productivo basado en el ladrillo para crear trabajo estable y creativo. Formar un aprendiz, crear una cantera y gestionar el talento, es la evolución que nuestro Master en Gestión de Corredurías y Mediación permitirá a aquellas personas formadas para la mediación , motivadas por un Plan de Carrera que les dota de conocimientos teóricos y prácticos en áreas diversas como la comercial, administrativa, siniestros, marketing, tecnología, recursos humanos, tarificación, fidelización de clientes y proveedores, gerencia de riesgos, desarrollo emocional, gestión de equipos, negociación, resistencia al fracaso, aplicaciones globales, distribución. Toda la teoría se practica y entrena para aplicarla realmente durante 12 meses en cada una de nuestras corredurías; finalizado éste período y una Evaluación de Método se incorporan definitivamente a la empresa. Ellos serán la semilla que nuestra organización mimará para que den fruto a los Mediadores que demanda la sociedad . Los principales candidatos serán hijos e hijas de nuestros clientes , a ellos nos dirigimos para ofrecerles nuestro Master con Bolsa de trabajo garantizado. Cojebro , integrada por 28 correduría gestiona un volumen de negocio superior a los 200 millones de euros y da servicios de mediación a 150.000 clientes empresas, particulares y colectivos en el territorio nacional que aseguran sus riesgos en directo con las principales aseguradoras establecidas en España o en libre prestación de servicio para aquellos no asumidos por las anteriores. El prestigio de pertenecer a Cojebro es un valor que sólo algunos pueden trasladar a la sociedad, que les premia con su fidelidad.
Blog - diciembre '09
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GESTION DE TALENTO
21, lunes